具体的な業務内容
【大阪/梅田】積算設計 ◆建設経験生かす！残業30h・年休120日/社員全員参加型の経営
〜事業拡大中につき増員採用/ワークライフバランス◎/フラットな社風が特徴！〜
■採用背景・業務概要
当社は、「補償積算」を専門にする少数精鋭企業です！整備の必要な地域も多く、ご依頼は年々増加しているため増員採用です！
◆補償積算とは…インフラ整備などの建設工事の際に、その建物や敷地内の塀・門扉・庭木等の移転に必要な金額を算定すること。
・近畿圏内で建設予定地が主なエリア
・同時に1〜3案件ほど担当。
■組織構成
社員数は5名で、年齢は20〜40代。
専門性が高いため、常に知識の探求を必要とし、やりがいを感じながら働ける環境です。
また、個人の作業スペースを広く確保、休憩室の設置など働きやすい環境作りにも努めています。
■業務フロー
（1）現地調査：
建物のある現場に向かい、建物の仕様、構造、間取り、仕上げ、設備、外構、立木、動産まで、詳細に調査をし、担当を分けて野帳(スケッチ)を書き、敷地内の写真も撮影します。
（2）設計図の復元：
現場で書いた野帳や写真をもとに、jw-CADを使用して配置図、平面図、屋根伏図、立面図、断面図、短計図、展開図、設備図等の積算の根拠になる図面の作成を行います。調査の資料をもとに、築年数による仕様や納まりの違い、新製品や新技術によるもの、設計者や施工者の意図など、想像力を持って様々なことを考慮し、図面化します。
（3）積算：
設計図をもとに仕上げの数量の計算を行います。積算基準をもとに積算ソフト、エクセルなどに入力していきます。
最終金額に直結するため正確さ、慎重さが求められます。
＜入社後の流れ＞
入社後は既存社員のOJT研修：まずはJw_cadの操作方法を学び、積算ソフトへのデータ入力を覚えましょう。
現地調査では、測量や現場写真の撮影、図面作成と能力に応じ業務範囲を広げていきます。
幅広い知識や技術を必要とするため、自ら積極的に学びたいという姿勢が重要です。
不明点は周りのメンバーがお教えしますし、時間もあるので焦る必要はありません。未経験スタートの方でも1ヶ月である程度の作業ができるようになります◎
■働き方：
残業平均30h/年間休日120日
業務の多能工化の徹底や、作業全体に対して属人化でなく標準化推奨しており、残業時間を抑えられています！
チーム／組織構成
