具体的な業務内容
【週2リモート可】一人目の人事担当者◆人材業界出身者歓迎！組織拡大中のコンサルティング企業
【人材業界出身者歓迎！幅広い業界・大手企業から受注多数のコンサルティング企業／月残業16h程度／週2リモート可／働き甲斐のある会社認定】
当社は人材の採用・育成、モチベーションやエンゲージメント向上施策、労務の効率化に注力しており、その中で採用専任担当者として下記業務をお任せします。
■業務内容：【変更の範囲：なし】
＜中途・新卒採用業務＞
・採用業務（会社説明会、応募者管理、面接対応、内定者フォロー等）
・採用媒体の管理・運用（採用SNSの運用など）
・採用計画の立案
・ダイレクトリクルーティングの実施
・人材紹介会社の選定・折衝
・採用HPの更新およびコンテンツの企画
・SNS等を活用した企業ブランディングの強化
・採用イベント企画、運営
・リファラル採用における社内への広報活動 など
■組織構成：
配属先の企画管理部は部門長（40代）、メンバー（30代、40代の2名）の3名で構成されております。ご入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただきながら、部門長と上記業務を推進いただく予定です。少数精鋭で社員同士の距離が近く、風通しの良い組織です。
■働く環境：
残業は月平均16時間程で、週2回の在宅勤務など自身の業務都合に応じて調整が可能です。また、代表自身もコンサルとして現場に出ており、社員と近い距離で仕事をしております。アットホームで穏やかな雰囲気も当社の特徴です。
■ポジション魅力：
裁量を持って戦略的な採用業務に携われる点や採用のための広報や労務、組織開発、人事制度などにも携わることが可能です。人事としての専門分野を広げ、ゼネラリストとして市場価値を高めることができます。
■当社について：
・当社は『クライアントの目線で考える』という理念のもと、コンサルティングサービスを提供する会社です。大手企業、上場企業から受注している案件が多数あり、総合商社、製造業、移動体通信業、TV・出版業、小売業など幅広い分野のお客様とお取引をしています。
・代表の発言と行動が一致しており、働く環境に対して社員の満足度も高い点から「働き甲斐のある会社」にも認定されております。お互いがお互いを信頼し合いながら業務を行っており、資格取得、英会話学習、書籍購入の補助など、キャリア支援制度も充実しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
