具体的な業務内容
【大阪本社／南堀江】法務・総務※リーダー候補◆年休124日・土日祝休・残業月10H程度・フレックス有
〜全国300社以上の企業が利用／IPO準備中で勢いのあるベンチャー企業／法務担当リーダー職をお任せ／働きやすさ◎＜年休124日・土日祝休・残業月10時間程度・フレックス有＞〜
■仕事内容：
人事総務部総務課にて、法務担当リーダーとして業務をお任せいたします。
■具体的には：
（1）法務業務
・契約書類のリーガルチェック
・社員からの各種法律相談対応
・契約書／利用規約ひな形作成、管理
・法的対応方針の策定、判断業務
まずは契約・取引法務を中心に担っていただき、
業務に慣れてきたら以下領域もお任せしていきます。
・取締役会、株主総会の運営、書類/議事録作成
・全社規程の管理
・知財対応
・多岐に渡る事業領域に関する各種法令対応
・その他法務に関する業務（調停、訴訟対応など）
（2）総務業務
・庶務業務全般
・オフィスマネジメント
・各種ルールの新設、改定
・社内システム／ツール導入、運用
※（1）（2）の業務量の比率は半々程度ですが、メインミッションとしては法務業務の契約関連・法律相談対応をお任せしたいと考えています。
■配属組織：
部長1名／課長1名／メンバー3名（うち東京2名）で総務・法務を対応しています。
明るくコミュニケーションが活発な職場で、他部署との関わりも多い仕事です。
■当ポジションの魅力：
コーポレートギフト市場やフィンテック市場は、昨今のデジタル化の波を受けて、今後もさらなる売上増加が見込まれており、事業拡大・組織拡大フェーズにいます。
中途採用の社員が大半を占めており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働き、互いに刺激を受けながら自己成長ができる環境です。
既存のルールに捉われずに、自分のアイデアを出しながら主体的に改善に取り組んだり、自ら運用していく経験ができます。
経営層との距離も近く、自らの行動によって企業の変化・成長を感じ取ることができるポジションです。
また、残業は月10時間程度、フレックス制度、年間休日124日という就業環境のため、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
