具体的な業務内容
【愛知】介護職（一人一人の生きがいを叶えるチームケアが魅力・多様なキャリアパスを用意）
〜高齢者サービス施設のパイオニア/多様なキャリアパスで長期的に働ける/「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」/手当充実〜
■業務概要：介護職員としてお仕事をお任せいたします。入浴介助、食事介助、排泄介助、その他介護業務全般。介護職リーダ業務などをお任せいたします。また、施設内でのイベントや企画事もお任せしていきます。
■キャリアパス：生活相談員・介護のスペシャリストとしてベテランヘルパー・マネージャーとして施設管理（施設の予算管理 /介護スタッフの採用・マネジメント/施設内でのイベント企画や管理 /入居者さまのご家族への連絡・相談 ）・教育担当（トレーナーとして若手の介護職員の育成）・ケアマネージャー等様々なキャリアパスをご用意しております。
■研修：現場研修でゴールドエイジの基本業務を学んでいただき、OJTにて研修を行います。
■ＯＪＴ
業務のマニュアル化や教育用の施設づくりを進めています。会社負担で新たな資格取得のためにアカデミーで研修を受けることが可能です。
■勤務先：希望に沿って配属を決定いたします。下記12施設が愛知県内にございます。（１）ゴールドエイジ ロイヤル名西（２）ゴールドエイジ 西尾（３）ゴールドエイジ春日井（４）ゴールドエイジ瀬戸（５）ゴールドエイジ三条（６）ゴールドエイジ一宮千秋（７）ゴールドエイジ大口（８）ゴールドエイジ花三千（９）ゴールドエイジ岩倉（１０）ゴールドエイジ奥田（１１）ゴールドエイジ佐千原（１２）ゴールドエイジ江森
■組織について：ゴールドエイジの理念『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』に共感し、入社された方も多くいらっしゃいます。利用者さまの立場で新しい介護施設を創り上げてくださる方をお待ちしております。
■同社について：同社のミッションは『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』です。先人の苦労を知り、感謝して、貢献できる仕事に携われることが幸せだと感じる社員にあふれています。同社が目指す、『一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア』とは、個々人の生活を支える仕事だと考えております。
実現のために1.入居前からの面談等の徹底したチームケア
2.施設でなく住まいのような設計をした空間
3.スタッフの多様なキャリアパス によって実現が可能となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
