具体的な業務内容
HRコンサルタント ◇HR業界経験不問／プロマネからお任せ／大手の採用〜リテンション・制度構築まで
〜HR・人材業界未経験歓迎／採用から既存社員のリテンション・制度構築まで幅広く入り込める／少数精鋭の裁量権を持って働ける／成長中のHRベンチャー〜
■主な業務内容：
事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやコンサルタントと共に、以下の業務に従事いただきます。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・プロジェクトの進行管理
・WBS作成、管理
・各種MTGの運営（アジェンダ管理・ファシリテーション）
・Excelを使用したデータ分析
・関係部署へのインタビュー調査
・PowerPointを使用した資料作成 等
将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、アソシエイトの育成業務などにも関与いただきます。※当社のコンサルタント職の中ではアソシエイト→シニアアソシエイト→コンサルタント→パートナーとグレードが分かれており、当ポジションではシニアアソシエイトからのスタートを想定しております。
■業務のやりがい：
・HRコンサルタントとバディを組んでプロジェクトを遂行いただくため、先輩であるHRコンサルタントからさまざまな知識を吸収できるのがこのポジションの最大の魅力です。決まったサービス・商品をご提案するのではなく、クライアントの採用課題を特定するところから関与できるため、実務を通じてロジカルシンキングや問題解決能力が磨かれていきます。
・将来独立を考えている方、完全分業制に物足りなさを感じている方にとって、スキルアップしていただける環境です。
■会社の特徴：
・大手クライアントを中心に急成長中のHR・採用コンサルティング会社です。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は32歳。20代・30代のスタッフが活躍しています。
・顧客に寄り添うことを第一に考えており、目先の数字や目標に囚われることなく、採用成功に向けて業務を行うことができる社風です
・在籍年数や年次など関係なく、裁量と責任をしっかり持ってクライアント折衝や業務に携わることができます
■取引先例：
日本マクドナルド株式会社、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社、合同会社ユー・エス・ジェイなど大手企業案件に携わることができます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
