【厚木】研修企画・エンジニア講師マネジメント◆700名超の新卒社員を支える研修企画管理等／車通勤可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼　未経験歓迎　業界知識・職種不問　対顧客のご経験＋社内の関係部署とのやり取りがある方からの幅広いご応募をお待ちしております　／
■必須条件：
・何かしらの職種で、社外の方との折衝経験＋社内の関係部署との折衝経験をお持ちの方(対法人・個人は不問です)
■歓迎条件
・ホテル業界等ホスピタリティの高い業界経験のある方
・業務上でエンジニアやモノづくりとの接点がある方
・人材派遣業界での人材育成、または営業経験のある方
・保険、金融、損保業界のいずれかでの個人営業経験者

正社員

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため人事制度上は全国転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度（全社平均）※勤務時間は1分単位で管理し超過分は全額超過勤務手当支給

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,700円〜275,900円

＜月給＞
225,700円〜275,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定に準じて決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内で支給
家族手当：子1人あたり13,300円／月※管理職対象外
住宅手当：ご自宅の名義を保有されている方対象※管理職対象外
寮社宅：社宅制度有　※設定条件有
社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合）
退職金制度：一時金及び前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度あり

＜その他補足＞
■社員持株、財形貯蓄奨励金、財形住宅融資
■互助会、慶弔見舞金
■退職金・退職年金、住宅利子補給
■ベネフィットステーション、メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）
■地域手当：本人名義住居の場合支給（地域による）
■異動に伴う社宅設定可（20,500円〜35,000／月）
■手当：単身赴任手当（有配偶者：月8万円　同居の扶養家屋を有する独身者：4万／月）、研修推進手当、引越代負担、転勤一時金、帰省手当等
■介護保険、育児・介護休業、労働組合、ユニオンショップ制
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月