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    • 株式会社アドバの求人情報(【大阪/経験不問】美容系メディアの広告企画営業 ◆年休126日/女性が活躍できる就業環境/OJT充実【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社アドバ

    【大阪/経験不問】美容系メディアの広告企画営業 ◆年休126日/女性が活躍できる就業環境/OJT充実【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪/経験不問】美容系メディアの広告企画営業 ◆年休126日/女性が活躍できる就業環境/OJT充実【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/11
    • 掲載終了予定日:2025/02/09
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪/経験不問】美容系メディアの広告企画営業 ◆年休126日/女性が活躍できる就業環境/OJT充実

    〜未経験でも営業としての早期立ち上がりをサポート!リクルート専属代理店取扱い件数トップクラスの豊富な実績・事例があり/成果が目に見える環境で就業したい方にオススメ!〜

    ■業務内容:
    主に大阪市内・吹田市・堺市のエステ・ネイルサロンなどの店長様向けに、「HOT PEPPER Beauty」を活用した集客改善の提案をします。
    【変更の範囲:無】

    ■業務詳細:
    お客様と共に、新規顧客の集客や顧客のリピート率向上、競合店との差別化などについて考えながら、要望に適した広告提案を行います。単なる媒体営業ではなく、広告企画の提案から取材・写真撮影、原稿作成及び入稿、掲載後のフォローまで、コンサルタントのように一貫して担当します。(新規開拓6割、既存顧客への提案やフォローが4割)

    ■入社後の流れ:
    入社後1〜2ヶ月間は、目標数字を持たずOJTをメインにトレーニングを実施します。業界知識や集客ノウハウ、取材時のポイント、効果の出る原稿作成のコツ、美しく撮る撮影方法等、様々な知識を先輩から教わることができます。未経験からでも安心してスタートいただけます。
    ※株式会社アドバメディアプランニングは、アドバグループ内での販促事業部門を担う株式会社アドバの100%子会社です。現在在籍メンバーも、全員出向という形式を取っています。

    ■業務の特徴:
    ・お客様の多くは半年〜1年スパンで掲載されるため、継続的なフォローをしながら、集客力UP・売上UPに向けた新しい企画をしていきます。自身のアイデアが形となり成果につながったときのやりがいは大きいです。お客様の業績向上に向けて伴走しながら、マーケティング知見、提案力を養っていくことが可能です。
    ・新規営業はインスタグラムや求人誌で新店オープンの情報を探したり、街を散策して新店オープンの看板を見つける中でお電話でのアプローチが多いです。

    ■1日の流れ(例):
    一日の流れとしては、始業より営業準備や資料作成、顧客リストの整理を行い、担当顧客の元へ訪問します。新規顧客への定期訪問や探客も行っていきます。帰社後はメールチェックや先輩への業務報告、1日のとりまとめ等を行います。

    ■組織構成:
    同部署は4名程度の社員が所属。20代の女性が活躍しています。有休、産育休もとりやすい環境です。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
      ■必須条件:
      ・営業経験をお持ちの方(個人法人問わず)
      ・接客や販売業務のご経験がある方(売上目標に向かってチームや個人で行動した経験がある方)
      【過去入社実績】営業職/携帯ショップ販売/アパレル業界出身など接客販売経験者が活躍中!

      ※こんな方におすすめです※
      ・美容領域(ネイルやエステ)/流行(ショップや流行)に興味がある方
      ・広告やメディアに興味がある方
      ・お客様へ提案したり接客したりするのが好きな方(営業未経験の方も歓迎)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      大阪オフィス
      住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-23 MF桜橋ビル9階A号室
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:無】

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      実質残業時間:平均20〜30時間/月

      給与

      <予定年収>
      350万円〜480万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):187,000円〜232,000円
      固定残業手当/月:70,000円(固定残業時間48時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      257,000円〜302,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※固定残業代について超過分は別途支給。
      ※昇給有、賞与年2回
      ■各種インセンティブ有
      ■職級により地域手当有り(2万円)

      <モデル年収/新卒入社の場合>
      入社2年 405万
      入社4年 437万
      入社6年 リーダー 480万
      ※インセンティブと交通費は別途支給

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      土日祝日(年4回土曜出社有)、その他(GW、夏季、冬季休暇)等
      ※年間カレンダー有


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:各種社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      各種研修制度有

      <その他補足>
      ■専用パソコン・スマホ貸与
      ■インセンティブ支給(達成・表彰など)
      ■達成会
      ■社員旅行
      ■健康診断
      ■退職金制度
      ■特別賞与あり(会社業績による)
      ■産休・育休制度 等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アドバ
      設立 1987年12月
      事業内容
      【リクルーティング事業】
      【Web事業】
      【特定人材紹介事業】
      資本金 50百万円
      売上高 【売上高】6,500百万円
      従業員数 239名
      本社所在地 〒1600004
      東京都新宿区四谷3-2-1
      URL http://www.adva.co.jp
    • 応募方法