具体的な業務内容
【下北沢】場づくり・まちづくりのプロジェクト推進※年休125日／フレックス
【まち単位の場づくりに携われる／フレックスで自由な働き方◎／独自の福利厚生／年休125日】
不動産アセットを持ったクライアントと一緒に、場づくりや地方のまちづくりを目指して新施設や新規事業の立ち上げ等のプロジェクトをリードして頂きます。
構想段階から実現、場合によってはその後の運営まで、クライアントと並走しながら進めていきます。
その場の課題に応じた対応やスキルが求められますが、インパクトが大きくチャレンジのしがいのあるプロジェクトに深く関わることができます。
クライアントと共に、これからの「場」の在り方をハードとソフト、会社としての事業性と社会的意義、両輪を回しながら追求していくプロジェクトに興味がある方、ぜひエントリーをお待ちしております。
■働き方：
フレックスタイム制を導入。ご自身やご家族の状況に合わせて柔軟な働き方ができます。
産前産後休暇・育児休暇取得実績もあり、その後復帰されたメンバーも多数在籍しています。年間休日125日とWLBの充実した働き方が可能です、
■プロジェクト例：
東京都主催のスタートアッププログラムや民間事業会社主導のまちづくりにも携わっております。
■当社の強み：
「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする」というミッションのもと、成長企業に対して、働く場に関するプロデュースを行っています。また、京王電鉄と協業し、下北沢駅に「SYCL by KEIO」というワークプレイスをプロデュースする等これからの新しい働き方にフィットした貢献度の高い事業内容に携われます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
