具体的な業務内容
【浜松/注文住宅の施工管理リーダー】賞与5.87か月分/転勤無/福利厚生充実
住宅の新築工事担当メンバーのマネジメント候補
老舗の総合建設業がプロデュースする注文住宅部門「トキワハウス」。お客様の夢をカタチにする現場監督、及び、将来的には、それらをマネジメントできる方を募集しております。構造は木造軸組工法。自由設計の注文住宅と、半規格の建売住宅を、各セクション（不動産・設計・営業）と協力しあいながら、パートナー企業（業者）様や大工さんのリーダーとして、現場を管理していただきます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・担当現場の工程・工期・安全・予算・業者管理
・新築工事担当メンバーのマネジメント候補
・施主及び設計士との折衝
・施工図作成業務
・新築工事担当メンバーのフォロー
※担当現場への直行・直帰可能
・当社のプロジェクトはチームで協力しながら進めることを重視しています。施工管理経験者としてのあなたの知識とスキルが、プロジェクトの成功に大きく貢献できる場面が多くあります。
■組織構成：
住宅施工管理の新築担当者は3人（20代、40代、50代）
■働き方：以下から社員がストレスなく働ける環境が整い、平均勤続年数は11.8年です。
・事業部で仕事状況をシェアしており、土日平日問わず家族のライフイベントに対して参加できるように有給が取れる様になっております。また、現場の忙しさに合わせて助っ人として複数人で現場を担当する等効率性に拘っております。
・サービス残業禁止：残業代は、残業した時間分支給
・直行直帰、会議は月1回：無駄なものを極力無くす方針で、無駄な帰社・会議は行わない
・iPhone、iPadの支給：業務効率化をするため、建築現場でのIT技術の活用や次世代建築技術の導入（事務作業の軽減）
・年間休日115日：自社カレンダーで定めた通り就業で週休二日を実現（土日出勤した場合も基本給とは別途で休日手当支給）／・有給取得全社平均10日以上
・福利厚生充実：家族と遊べるリゾート施設、スポーツ施設などが無料で有ったり、その他手当も充実しております。
■会社の方針：「社員の幸せ」を基本方針としており、仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いの元で出来ている会社なので、社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
