具体的な業務内容
労務担当◆在宅可◆スポットコンサル事業等展開◆グローバル×成長企業
【世界190ヶ国60万人超のビジネス知見シェアプラットフォーム展開の急成長企業／リモート可】
■募集背景：
私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190ヶ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、ビザスクの根幹を支える労務担当を新たに募集します。通常の労務業務だけではなく、新しい施策の企画等まだまだ挑戦したい事が山積みです。今後のさらなる事業成長加速に向け、新たなメンバーをお迎えし労務体制強化を図りたく思っています。
■担当業務：
労務業務全般を幅広くご担当いただきます。社員がよりよく働ける環境を整えるために労務チームの一員として日頃の業務に取り組んでいただきます。
社員数が増えるにつれ、問い合わせや社員の声の数も増えてきております。柔軟に対応し、PDCAを回しながらより良い環境づくりに貢献いただきたいです。
【雇入れ直後：上記を参照ください】
■業務内容：
※ご経験やご希望に応じて業務をお任せします。
・勤怠管理、給与計算、各種社会保険手続き（社労士との連携）
・入退職・異動・休職等に伴う諸手続き
・労働環境の管理・改善
・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェック対応
・就業規則の見直し
将来的には以下プロジェクトに関わる事も可能
・福利厚生制度の新規立案・策定
・社員エンゲージメント満足度の向上施策検討
■やりがい：
・「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で労務の専門性を高めることができます
・経営層との距離、現場社員との距離が近く、社員の声を届ける重要な橋渡し役となれます。
・まだこれから組織を作っていくタイミングとなるため、労務の組織づくりから携わる事が出来ます。
■キャリアパス：
将来的には労務分野だけでなく、HR業務全般・採用・人事制度等ご興味に合わせてキャリアを広げていくことが可能です。
■配属先情報：
リーダー+メンバー2名（労務1名・総務1名）（他外部パートナー）
変更の範囲：当社における各種業務全般
チーム／組織構成
