【六本木】インフラエンジニア※運用◆残業20h／時短勤務あり／設計・構築へステップアップ可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・インフラ運用の実務経験

■歓迎要件：
・サーバー、ネットワークなどの運用経験
・Zabbixなどの監視ツールの使用経験
・PowerShellなどのスクリプト言語の使用
・サーバー管理（LinuxやWindows）
・運用手順書や構成図の作成・更新

正社員

＜勤務地補足＞
ハイブリットワークです。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
「9:00〜18:00」または「10:00〜19:00」で担当プロジェクトに準じます。

＜予定年収＞
372万円〜504万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜420,000円
固定残業手当/月：60,000円〜100,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
370,000円〜520,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
※前給保障
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年1回（5月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

※5日以上の連休取得可能
※休日出勤等があった場合は振替休日を取得

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後3年以降が支給対象

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度：外部セミナー/eラーニング/書籍購入費用を負担します。

＜その他補足＞
職能手当
役職手当
社会保険完備
私服・ネイルOK
時短勤務制度あり

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更はありません。