具体的な業務内容
キャリアアドバイザー(20〜30代特化)◆急成長中HRベンチャー◆明確な評価制度◆年100万昇給可
◇◆第二新卒歓迎／20代向けCAをお任せ／急成長中ベンチャー／20代からリーダ—などスピード感あるキャリアアップが叶う◆◇
20代特化型の人材紹介事業を軸に、人材派遣事業等のHR新規事業を立ち上げ急成長中の当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
20代〜30代の求職者様を担当いただきます。営業事務が付いていますので、CAはキャリア支援に集中できる環境です。面談はオンラインで行い、担当する求職者様は約20~30名程です。
＜詳細＞
・求職者の方へ職業紹介
・オンライン面談、希望条件のヒアリング、選考対策
・内定・入社後フォロー
求職者様への対応や、より長期就業・入社後活躍をいただくためのご提案等、社員の声によって生まれた制度・提案も多数ございます。ご自身の声を反映して事業成長に寄与することが出来ます。
■組織構成：
平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。男女問わず個性や強みを活かして働いていただける組織作りを目指しています。CAの人数は15名程。男女比は６:４程度です。チームは、リーダー1名、メンバー3名ずつで構成します。個人で目標を追うことを楽しみながら、お互い高め合ってチーム目標達成を目指す雰囲気です。
■評価制度：
定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。成果に対しては適切な給与＋インセンティブを支給し年100万単位での昇給も可能です。人事制度を見て元大手人材子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。
■当社について：
当社は創業3年で10億円売上を達成しています。20代〜30代向けの人材紹介事業を軸に、社会貢献性の高いHR事業を展開します。20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。
■就業環境：
スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
