具体的な業務内容
【大阪梅田】法人営業（福祉施設向け採用支援・SNS運用）◆年休125日◆インセンティブ有◆残業基本無
〜イノゲート大阪勤務/リモート相談可/有給消化率100％/保育士トラスト〜
■仕事内容：
保育・介護施設向けに、SNS運用・採用支援・定着支援の各サービス=「保育士トラスト・介護士トラスト」を運営している当社において、コンサルティング営業担当として、施設への提案をお任せします。
＜詳細＞
施設の採用計画を立案し、施設長の業務負担軽減しています。また、在籍職員のお悩み相談も実施中です。その他にも、採用や利用者への広報なども行い、求職者、保護者から選ばれる施設にするお手伝いをしております。
※施設の採用計画とは：
・採用計画、採用プロセスの管理、効率化提案に取り組みます。施設の現状とニーズを把握し、最適な自社サービスを提案する他、在籍職員の意向調査を行い、早期退職のリスク軽減しています。また、状況に応じSNSを活用した広報活動の支援や、採用プロセスのサポートから採用後のフォローアップまで、トータルで支援します。
■インセンティブについて：
個人売上の10%をインセンティブとして支給します。
外部に優秀なアポインターがおり、平均2件/日の商談アポイントを取得しているため、営業担当は基本的には提案営業に専念できる環境です。
■働き方
・オフィス出社は自由ですが、商談は基本対面実施となります。大阪・兵庫を中心に関西圏の施設に実際に足を運び、施設長の方に提案を行います。
・年休125日・有給消化率100％・残業ほとんど無しと、メリハリのつけた働き方が可能です。
■組織構成
コンサルティング営業は4名（営業本部長・メンバー3名）で構成されています。全員が20代後半〜30代前半と若い組織です。
■一日の流れ（一例）
※以下の一日の流れはあくまで一例であり、その日の状況やシーズンによって仕事の内容が変動することがあります。
08:50 出勤・タスク確認、進捗確認
09:00 施設とミーティングや打ち合わせ
11:00 外出・商談
13:00 休憩・ランチ
15:00 施設へのフォロー・状況確認
17:00 打ち合わせ・翌日の準備
18:00 退勤
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
