具体的な業務内容
【浜松/未経験歓迎/応募締切11月25日】総合職※年間休日120/浜松エリアの活性化に直接貢献
〜日本の真ん中！浜松・浜名湖エリアをさらに元気に、賑やかに！唯一無二の役割を担うコーディネーター／年間休日120日で働き方◎／家族手当や住宅手当など福利厚生充実〜
■募集背景：当財団は、浜名湖を中心とした地域の観光振興などを行う観光庁登録の観光地域づくり法人（DMO）です。地域の魅力を活かした着地型観光商品の開発や、国内外から多くの来訪者を集める会議・イベントの誘致を主なミッションとして活動しています。新型コロナの影響で制限されていた国内外の移動が可能となり、観光需要が益々高まるものと予想できます。将来にわたって当財団とともに成長する人材を求め、採用活動を行います。
※観光地域づくり法人（DMO）とは：観光地域づくりの司令塔として、多様な関係者と協同しながら観光地域づくりを実現します。これに向け、地域経営の視点に立った戦略を策定し、その戦略を着実に実施するための調整機能を備えた法人です。地域の「稼ぐ力」を引き出すとともに、地域の誇りと愛着を醸成する役割を持ちます。
■業務内容：
総合職として、以下いずれかの部署に配属となります。いずれの部署も、観光協会や商業、イベント、宿泊施設など地域の方々と密接に関わり合う業務であることは共通しています。これまでの実務経験やスキルと合わせて「浜松・浜名湖の魅力をもっと多くの人に知ってほしい！」という熱い想いを持って地域やお客様と向き合い続けられる方を求めます。
○総務課（予算・決算などの法人管理、給与・勤怠などの人事管理）
○企画課（アクションプランの進捗管理、観光商品の企画開発、地域情報の発信）
○営業課（国内外からの誘客促進、コンベンションの誘致）
※当財団が関わるプロジェクトなど、ぜひ公式HPにてご覧ください！
■配属組織の人員構成：それぞれの課に2〜４名が所属しており、20代〜60代の幅広い年齢層の職員が活躍しています。ベテラン職員も多数在籍しており、いつでも相談できる心強い環境です。
■採用後の流れ：採用後6か月間は試用期間とし、この間の勤務状況を見て本採用とします。配属部署の担当マネージャーとともに地域に出向き、OJTでじっくり仕事内容を覚えていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
