具体的な業務内容
【リモート可】DX推進（リーダー候補）◆NECグループ人事システムのDXに貢献（EP57）
□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅／特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□
■業務内容：
NECグループの人事システムのDX推進、システム開発・保守・運用をご対応いただく想定です。
NECグループ各社の課題解決に向け、計画・契約・要件定義・構築管理を行うなど、DXを実現するためにIT最新技術の習得や活用にチャレンジしてみたい方は大歓迎です。
※NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。
＜配属事業部の紹介＞
出向先部署名：NEC 運用DX統括センター スタッフシステムG
NEC及びNECグループの人事領域システムを支えているグループになります。様々なスタッフ領域システムの保守運用を担い、レガシーシステムからのモダナイゼーションなどを推進しています。上流工程からの参画も多く、マネジメントスキルの習得もできます。現時点の体制規模は、社員34名となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■想定プロジェクト：
・NECグループの人事システムの開発/保守/運用業務をリーダーとして推進する
・NECグループ各社の課題解決に向けた計画/契約/要件定義/構築管理を行う
・レガシーシステムからのDX、モダナイゼーションを推進する
・SAPSuccessFactors等で構築したシステムの運用保守、グループ展開のリーダー
■開発環境：
【プロジェクト人数】10名程度
【開発環境】
・SAP SuccessFactors
・ServiceNow HRSD
・Snowflake
・Tableau
・Java、Oracle
・インフラ全般（サーバ、OS、ネットワーク等）の基礎知識（基本情報処理技術者相当）
【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル
【情報共有のツール】Teams、Outlook、Zoom
■ポジションの魅力：
・NECグループの人事システムのDX構築運用を通じた業務プロセス、HRマネジメント知識を取得する事ができる。
・クラウドサービス利活用のITスキルの取得、お客様との調整/交渉経験によるコミュニケーションスキルを向上。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
