具体的な業務内容
＜営業経験者歓迎＞人材リサーチ・スカウト／女性社員活躍／エグゼクティブ領域
◆◇営業経験を活かせる内勤職×人材リサーチ分野の専門性ＵＰ！／エグゼクティブサーチ／人材紹介業における一人当たりの生産性は2・3倍／インセンティブ・決算賞与あり／リモートワーク可◇◆
■業務内容：
IT・デジタルユニットにおいて、リサーチ業務を担当します。
（１）リサーチ業務90％（データベース検索、業界・企業・人事などの調査、資料作成）…クライアントの求める人材を自社DB、各種転職サイト、その他ツールを用いてサーチ、スカウトします。
（２）各種事務手続き10％（請求書・契約書作成、データベース更新）…契約書、請求書などの作成、自社業務システム・BDへの情報入力、経費計算など定期発生の事務。
■業務の魅力：
コンサルタントとタッグを組み、内定者数と採用決定人数を評価指標とします。インセンティブは決定人数によって発生します。営業経験者や人事担当など未経験から入社している社員も活躍しており、先輩リサーチャーが指導・フォローしますので安心下さい。また業界や案件知識についてはコンサルタントから学んで頂き、専門的な知識を身に着けることが可能です。
■キャリアパスについて：
リサーチャーポジションですが明確な評価制度があり、アソシエイト→リサーチャー→シニアリサーチャーとステップアップして頂きます。
■就業環境：
残業は月10〜20時間程度となっており、現在はリモートMIXで週2日以上出勤、その他在宅勤務を可としてます。入社後しばらくはキャッチアップのためフル出勤となります。フレックス制度や育休・産休の取得実績も多数あり、社員の働きやすい環境が整っております。
■当社の魅力：
日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供、クライアントの約20％が海外企業本社案件である日本発グローバルエグゼクティブサーチです。エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業を展開し、クライアントの新規事業開発、事業再生、事業承継、海外進出などをテーマとし、部課長〜役員〜CXOクラス人材等の職種を対象としてます。人材紹介業における一人当たりの生産性の2−3倍程度のパフォーマンスが継続されており、またペイフォーパフォーマンスを徹底する報酬体系を採用し、HR産業において高い報酬環境が実現されてます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
