具体的な業務内容
【大宮】人材コーディネーター◆顧客折衝経験を活かせます◎／頑張りを賞与・昇格で還元◆土日祝休
〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり／上場に向けて成長中〜
■職務内容：
・クライアントへアプローチ・条件交渉
・求職者へヒアリング・求人提案
・面談設定・指導・支援（同席）
・就業開始後の継続フォロー
・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。
(20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます)
■魅力：
◎チームで戦う
└チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる
◎研修充実
└手厚い研修体制、基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビュー
◎社会貢献度"大"
└医療・福祉業界を支える大切な仕事
◎働きやすい環境
└完全週休2日で年間休日120日
◎年功序列なし
└早期キャリアアップができる環境
■1日の流れ（例）：
・9:30〜出社
・10:00〜前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け
・12:00〜休憩
・13:00〜求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電
・15:00〜外出 (面談 新規配属派遣社員の職場見学同行）
・17:00〜派遣社員へのフォロー荷電
・18:00〜登録者へのアポイント確認、連絡付け
・終業
■当社の特徴：
・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。
・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。
・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。
・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
