具体的な業務内容
【厚木】法人営業（人材サービスの提案）※フレックス／残業平均19h／急成長中の技術者派遣
【技術者派遣・請負・委託事業のリーディング・カンパニー／フレックスで働き方◎／育休復帰率100％】
■業務概要：
・大手メーカーを中心とした顧客に対する各種人材サービスの総合提案営業です。企業課題を把握し、それに基づいた技術者派遣や業務請負、委託、人材紹介などのサービスを提案していただきます。
■業務詳細：【変更の範囲：すべての業務への配置転換有】
・クライアント訪問、案件ヒアリングとサービス提案
・採用担当者、カウンセラーと連携しての案件と候補者のマッチング
・技術者派遣後、安定就業を目指した就業フォロー
既存営業を中心に架電等を行い新規営業を行っていただきます。
訪問での営業が多く、入社後は先輩の同行から始めていただきます。
定期的な研修やOJT体制も整っておりますので、ご安心ください。
○給与から引かれる様なノルマ制度はありません。
各個人の営業活動の目標に対した達成に応じて賞与に反映されます。
■組織構成：
部長1名、GM１名、リーダー1名、メンバー4名
■当社サービスの強み：
【顧客企業の皆さまにとって】
当社は、新卒採用・中途採用を積極的に行っています。様々なスキルや経験、キャリア、ポテンシャルを持つ多様な人材の力で顧客企業の皆さまのプロジェクトや製品開発の「次」を共に創り出していくことができます。
【エンジニアや求職者の皆さまにとって】
ご自身の希望や志向、これまでのご経験やキャリアに合わせて幅広い領域、職種から就業先を選び、ご自身の「次」のキャリアに挑んでいただける環境があります。就業先のメーカー等への移籍も歓迎しており、よりご自身の力を発揮できるフィールドを求めて主体的に経験を重ねていくことができます。
■魅力：
働く方々が、安心して長期就業いただけるように、「健康経営推進体制」を強化しています。代表取締役社長が健康経営最高責任者となり、健康経営を牽引するとともに、重要な意思決定・報告については取締役会および経営会議にて決定いたします。また、社内では人事部を健康経営推進部署として、社内関係部門、健康保険組合、産業医等と連携し、社員が健康に働ける職場環境づくりを推進してまいります。
チーム／組織構成
