具体的な業務内容
【心斎橋】人事（新卒採用担当）◆未経験歓迎/急成長のハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金有
【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー
◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！
◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！
◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用
理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、人事職をお任せします。
設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。
■職務内容：新卒採用にまつわる業務全般（新卒採用を150%増させていくための増員募集です！）
・学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり）
・インターンや採用計画の立案、検討
・面接や入社前フォロー
大阪1名（30代女性）東京2名（30代男性・50代男性）で新卒採用を担当しております。
ゆくゆくは、採用戦略の立案や数値管理など、幅広くお任せしたいと考えております。
未経験の方の場合は、まずは説明会への同席など、同社を覚えていただくところからスタートです！
■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜
我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。
お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。
■はたらく環境：
・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社
・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均20時間程度
・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得
・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！
・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風
・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施
※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
