具体的な業務内容
【東京】労務（課長候補）組織強化のための募集◆退職金有り／年休120日／土日祝休み／業界未経験歓迎
〜従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献／残業月平均30H程度〜
【採用背景と概要】
2025年売上高500億を目指し、組織強化のための募集です！
給与計算などを主としたチームでの管理職（課長候補）の募集です。
【業務内容】
■給与計算／各種保険手続き等の人事労務関連業務
■人事労務の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化
■従業員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務遂行
【ミッション】
ヒト・組織・会社の成長に耐え得る労務環境の強化・改善がミッションです。人事労務に関するフローの見直し／再構築、システムの再設計／リプレイスが必要だと考え、システム等を活用し業務効率化に向けた改善を進めていただける方を募集しています。
【組織構成】
人事部は14名（正社員11名＋パート3名／平均年齢35歳）、3チーム制です。
【キャリアパス】
将来的には、人事部長やスペシャリスト（専門職）を目指していただけます。また、人事部門の育成や採用部門へのチャレンジも可能です。年1回社内公募制度があり、実際に異動された方もいらっしゃいます。人事部門以外にも経理や営業にチャレンジしたい、なども相談可能です。
【当社について】
ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。
特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、各都道府県が設置する女性相談支援センター（2024年3月31日までは「婦人相談所」）や男女共同参画センター、児童相談所、福祉事務所などと協力してSNSによる相談事業を運営しており、今後円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。
【事業について】
食事作り・子育て・幼稚園や習い事の送り迎え等、かつては女性が家庭の中で無償の労働として行っていた家事を社会化する事業を行っています。女性活躍推進や核家族化といった社会環境の変化により生まれる社会課題を、ビジネスとして責任をもって解決することが私たちの使命です。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
