中小企業向け事業承継・M＆A業務 ※中小企業専門の総合金融機関／市況に影響を受けず一貫した経営モデル【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・大手金融機関にて事業承継やM＆A専門部署での業務経験
・事業承継、M＆Aに係る専門コンサル企業での業務経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
当初配属は商工中金本店となります。
次回異動以降、転居を伴う異動の可能性がございます。
転居を伴う異動を希望されない場合は選考時にお申し出ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40〜17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
700万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜300,000円

＜月給＞
205,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は新卒入社時の金額を参考に記載（月給205,000円〜）
※ご経験に応じ、提示年収の変動あり
※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。
■賞与：年2回（当社規定による）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

勤続休暇制度、連続休暇制度、半日休暇、時間休、保存休暇制度、育児・介護・産前産後休暇等
※有給休暇（1年目：〜16日／入庫月によって変動、5年目まで：16日、それ以降21日）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・世帯社宅
社会保険：健保組合完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有、役職定年55歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人材の教育・育成には従来より力を入れており、職員の知識・能力のレベルアップ、さらには取引先の経営層と信頼関係を築くことの出来る人材育成に必要な研修体系を用意しています。（階層研修・テーマ別研修等）

＜その他補足＞
所定の福利厚生制度の他、外部の大手福利厚生業者との契約により、全国の保養所・提携施設などの利用が可能です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無