具体的な業務内容
人事＜採用／育成＞◆「楽天ペイ」運営企業／中途社員多数活躍／採用施策策定から手掛けられる
■業務概要：
楽天ペイメントのコーポレート機能である人事部において、人材採用または育成の仕事をリードいただきます。
当社は設立から3年を迎え、多様化・複雑化しながら成長を続けるビジネスを支えるため、人事が担うべき役割もますます大きくなっています。人事にまつわる様々な施策の制定そして課題解決は経営にとっても重要なテーマであり、会社全体のパフォーマンスを最大化するための最適なアクションが一層求められる環境です。
■具体的な業務：
＜採用＞
・社内外リソースやダイレクトなど、各アプローチに基づいた母集団形成・採用活動の実施
・社内外に向けた採用施策策定・実行
・施策実行に伴い生じる、関係者を動かすための社内コミュニケーション
・関連情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積
・ATS、関連オペレーションの整備改善
・予算・人員の管理 など
＜育成＞
・OFF-JTプログラムの企画・開発
・OFF-JTプログラムの運用(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)
・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
・社内外とのコミュニケーション
・開発したプログラムの効果測定
・ベンダー管理 など
■組織構成：
組織構成としては20代〜40名の13名。
主に中途入社者で構成されており、労務・給与、育成、タレントマネジメント、採用、制度企画と言ったチームに分かれていますが、当社での仕事は自身の担当領域に捉われず、プロフェッショナルとして自らが主体となって仕事を創り出す機会も数多くあるのが特徴です。
会社全体の動向・方針・目標を踏まえて、必要なアクションの企画提案をしながら活動をしていきます。
■当社について：
当社はグループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
