具体的な業務内容
【五反田】新規事業部門責任者（部長）候補◆作業員の手配・新規営業開拓等◆創業5期目・急成長中
■業務内容：
当社は建設資材の搬入や揚重作業をメインに行っています。また、現場のちょっとした雑工事も柔軟に対応しています。新規事業部門責任者候補（部長候補）として、作業員の手配・お客さまからの受注・新規営業開拓・面接・契約書作成などをお任せします。最初の３ヶ月〜半年は現場にいく事もあります。
■魅力：
◎成長の勢い
創業以来、毎年2桁の成長を続けています。おかげさまで、少しずつ会社が大きくなってきました。新しいお客さまとの出会いも増え、毎年30社〜40社のペースでお客さまが増えています。
◎職人さんを大切にする会社
外注さんには、サラリーマンの平均年収以上をお支払いしています。創業からずっと一緒に働いてくれている職人さんがなんと9割以上です。お互いを大切にしながら、会社も一緒に成長してきました。他社と違う点は、作業員の満足度が非常に高いことです。
◎給与アップを目指せる
社員の給与についても、業界平均以上の水準を目指しています。従業員の給与が上がれば、視野が広がり、使えるお金も増えるため、社員一人ひとりがより豊かな生活を送ることができます。それにより、社会にも還元できると考えています。
◎低い離職率
働きやすい環境づくりに力を入れているおかげで、社員の離職率もとても低いです。「ここでずっと働きたい！」と思ってもらえる会社を目指しています。
◎お客様第一
私たちは「融通が利く」「対応が早い」とお客さまに喜ばれています。「こんなに気持ちよく対応してくれる会社は他にない！」というお声をいただくことも。お客さまが気持ちよくお仕事を進められるよう、いつも全力でサポートします。
◎キャリアアップ機会多数
現在、代表一人が人材のコーディネートを行っていますが、会社の成長とともに上のポストは空いています。あなたがチャレンジする場もたくさんあります。
■会社の目指す未来像：
私たちGrowingは、お客さまへの安心感と社員・作業員の働きやすさを第一に考える会社を目指しています。スキルを持った人たちが自然と集まり、みんながポジティブな発想で「どうすればできるか」を考える。そんな、挑戦を楽しむ集団になりたいと思っています。現状に満足せず、常に成長と改善を追い求める会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
