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    • 日本工営ビジネスパートナーズ(東証プライム上場グローバル企業G)の求人情報(【麹町】総務(福利厚生・社宅管理等)◆プライム上場G/残業月20h程/リモート可・フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】)

    日本工営ビジネスパートナーズ(東証プライム上場グローバル企業G)

    【麹町】総務(福利厚生・社宅管理等)◆プライム上場G/残業月20h程/リモート可・フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】

    【麹町】総務(福利厚生・社宅管理等)◆プライム上場G/残業月20h程/リモート可・フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/11/28
    • 掲載終了予定日:2025/02/26
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【麹町】総務(福利厚生・社宅管理等)◆プライム上場G/残業月20h程/リモート可・フレックス有

    【業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ(旧:日本工営グループ/現:ID&Eグループ)の企画管理部門機能を担う企業/残業20h程】

    ■業務内容:
    弊社ビジネスサポート部のビジネスサポートチームにて以下の総務業務を担っていただく方を募集いたします。
    総務(福利厚生、社宅寮管理、財産形成、庶務)
    ※入社時、最初に担当いただくのは以下の福利厚生業務です。
    ・福利厚生制度の企画・運用(現状のモニタリング、課題の特定、解決策の立案)
    ・介護支援、育児支援策の企画・運用(ニーズ把握、企画検討、制度設計、広報による社内浸透、利用率向上)

    ■配属先情報:
    業務推進本部 ビジネスサポート部(ビジネスサポート、購買・旅費・業法、給与、業務支援_聴覚障害者による集配室業務)
    約50人(男:女=3:7)

    ■働き方・福利厚生:
    ▽働き方
    ・所定労働時間:7.5時間
    ・残業月20時間程度
    ・原則出社、テレワーク制度あり(業務内容により会社の指示による)
    ▽福利厚生


    ■求人の特徴:
    創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、社会的使命を持つ総合建設コンサルタントの名の下に集う専門家集団は実に多様性、柔軟性に富んでおり、事務系においても活躍・成長できる機会は、自身のやる気がある限り無限にある環境です。

    ■企業の特徴・魅力:
    同社は、業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業グループ(旧:日本工営グループ/現:ID&Eグループ)の企画管理部門機能を担う企業です。報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心をいただけますと幸いです。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      【必須】事務系総合職として幅広いキャリアを積むことに意欲的な方
          基本的なPCスキル(Word、Excel)
      【歓迎】企画管理系(総務・人事等)の業務経験をお持ちの方
          PowerPoint、Teams、Outlookの実務利用経験をお持ちの方
      【求める人材像】
      論理的思考力をお持ちの方/目の前の課題に誠実に対応しつつ、新しいことへのチャレンジを楽しめる方/様々な階層の社員との丁寧かつ的確なコミュニケーションが取れる方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区麹町5-4
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし
      原則転勤は想定しておりません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      休憩時間:60分(11:50〜12:50)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      残業:月10〜20時間程度

      給与

      <予定年収>
      500万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜380,000円

      <月給>
      250,000円〜380,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※想定年収には残業代を含みます。
      ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月分

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度12日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与)、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇(年5日※有給)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給※当社規定に基づく
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■階層別研修:個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等
      ■公的資格取得支援:スクール受講費用等の助成制度あり

      <その他補足>
      ■海外勤務手当、出張手当
      ■持株会制度
      ■福利厚生パッケージサービス
      ■各種サークル活動
      ■日本工営グループ健康保険組合
      ■子育て支援:フレックス活用、育児休業制度(満3歳未満、最長2年)、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      4ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日本工営ビジネスパートナーズ(東証プライム上場グローバル企業G)
      設立 2023年4月
      事業内容
      ■事業内容:
      経営管理等の事業(経理・人事・総務業務等の受託および代行、営業・地域戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行、技術・IT・人財戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行等)
      資本金 100百万円
      従業員数 388名
      本社所在地 〒1020083
      東京都千代田区麹町5-4
      URL https://www.n-koei.co.jp/businesspartners/
    • 応募方法