具体的な業務内容
【東京】新卒・中途採用／SNSの活用や採用の上流から行える／社会貢献性◎プライム上場G
【東証プライムのTREグループの総合環境企業／採用の企画やSNS運用などを行える／今後の企業増員に伴う採用】
当社の人事部門において次世代を担っていただける方を募集致します。
今回ご入社頂く方には採用・教育を中心に、人事制度企画や運用など人事領域をお任せします。
■採用背景：
直近M&Aやプライム上場会社の設立などもあり、会社として増員を図っております。採用に関して今後注力していくために、新卒採用に関して学生とコミュニケーションを取りながら活動を行っていき、中途採用に関しては現場の社員とも連携しながら前進させられる方を募集しております。
採用に関する知見に関してはノウハウがございますため、コミュニケーション能力や、採用に関して前に進めていく気持ちを重視しております。
■業務詳細：
ご経験に合わせて各種採用業務をお任せいたします。
新卒中途共にお任せいたしますが、新卒採用を中心にお任せいたします。
例えばInstagramなどを活用した採用に関する各種SNSの運用やインターンなどもお任せいたします。
採用の実務のみではなく、計画や上流工程も少しずつ学んでいくことが可能です。
希望があれば、人事制度運用や研修育成始め幅広い業務に携わることが可能です。
・新卒・中途採用業務
・母集団形成
・書類選考の実施
・日程調整
・求職者や人材会社との折衝
・採用面接実施
・会社説明会やインターン等のイベント実施
・教育・研修の運用
■組織構成：
配属となる採用・教育チーム(大手町事務所)は、50代部長(男)・40代主任(女)・30代担当者の3名で構成。されております。
ご入社頂いた方には新卒・中途の採用業務を中心に関わっていただきます。
■キャリアパス：
近々は採用業務を中心に教育研修も携わっていただき、ゆくゆくは人事制度や労務などにも業務を広げていただける環境です。
現状は入社後の教育はOJT中心ですが、階層別研修などの企画や、フォローアップの制度を整えていく展望もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
