具体的な業務内容
【東北】院内・企業保育の法人営業（東北エリア担当）◆契約更新率95%／社会貢献に直結／年休125日
【在宅や直行直帰OK＆フレックス／訪問がない日は服装自由／年休125日（土日祝）】
■業務内容：
病院内・企業内保育園（病院や企業に勤務する方のお子様をお預かりする保育施設）を受託運営する事業部での法人営業ポジションです。
新規・既存営業でチームを分けており、既存営業をご担当いただきます。
■詳細：
既存園の運営を継続して当社にお任せいただくための、以下のような業務をお任せいたします。
◇クライアントへの園や法令に関する情報提供や、要望への対応
◇園の運営状況の確認・解決策の実行
◇契約更新のご提案や入札に向けた準備・交渉 など
エリアパートナー（保育経験があるSV）と2名体制で各案件を担当いただきます。日常的な保育園の運営サポートを担当するSVから各園の状況共有を受けながらクライアントとの定例会議や更新に向けた交渉に挑みます。
随時SVと連携し、必要に応じて保育園運営のサポートも行いながら、クライアントの満足度向上につなげます。
■商材の特徴：
・契約更新率は約95%
・提案の種類や幅が大きい提案営業です
・金額が大きな商談が多いため、事業成長に大きなインパクトを与えられます
・営業先の病院、企業の割合は8:2程度です
■魅力・やりがい：
「仕事と子育てを両立させたい」という働く人々の想いをかなえ、「優秀な人材に長く活躍してほしい」という企業・病院のニーズに応える仕事です。
社会貢献に直結する分野で、営業スキルを存分に発揮しませんか？
■働き方：
・担当園は1人あたり20〜30園程度
・週3日程度外出・週2日程度在宅勤務orオフィス出社をしているメンバーが多いです（時期により変動あり）
・商談や定例会議は対面、Web両方で実施
・直行直帰OK／フレックス／訪問がない日は服装自由
■組織構成：
受託保育事業部 関西エリア（大阪、京都、奈良、滋賀、和歌山、三重、福井）には、エリアマネージャー1名、SV6名、営業担当1名が在籍しています。
現在エリアマネージャーが営業を兼任しているため、エリアマネージャーの案件を引き継いでいただく想定です。
引き継ぎや業界情報等、エリアマネージャーや先輩が全面的にフォローさせていただきますのでご安心ください。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
