【神奈川／厚木】設備保全　※残業10〜15H程／年休125日／社宅・退職金あり【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備メンテナンスやサービスエンジニア、整備士などのご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・危険物取扱者免状（乙以上）
・電気工事士
・Excel・Word・CAD等パソコン業務

〜業種未経験歓迎〜

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：10〜15時間

＜予定年収＞
360万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜280,000円

＜月給＞
210,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※別途、残業代支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、シーズン休暇（1年の内どこでも3日連続の休暇取得可）、ボランティア休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日／採用後3ヶ月経過時点で10日付与）

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　公共機関の定期代
寮社宅：借り上げ社宅制度あり（家賃上限あり、本人負担5割）
社会保険：東京薬業健康保険組合
退職金制度：確定給付年金・確定拠出年金の両制度を併用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通常は、配属先でのOJTを中心に計画的に育成を行います。

＜その他補足＞
■人間ドック、成人病健診の受診可能
■契約保養所、企業年金制度
■団体長期傷害所得補償保険（長期休業等で所得が停止している間の所得補償を行う）
■マッチング拠出制度（確定拠出年金口座へ自身で拠出金を積み立てることで将来の受取額増大させることができる制度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。