【セールスプランニング】◆スマホ充電レンタル『ChargeSPOT』設置拡大の企画・提案◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべて必須
・セールスプロモーション企画立案及び提案業務経験（年数不問）
・営業経験（個人、法人、年数不問）

■歓迎要件
・有形商材の営業経験
・広告代理店やイベント等の営業経験に関わられたことがある方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
7:00〜22:00の間で勤務。毎週月曜10時の朝礼は原則出席。

＜予定年収＞
400万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,700円〜259,400円
固定残業手当/月：76,000円〜94,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,700円〜353,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。
※想定年収には賞与を含みます。
■賞与：年2回 ※会社業績及び個人成績（標準額をベースに±20％の幅）により変動あり。
■給与改定：昇給・昇格時（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休日、年末年始、有給：入社月で1〜10日間で付与日数変動、傷病休暇：入社時付与 (1/1〜12/31間で7日、翌年へ繰越無）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基つき支給（月上限5万円）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■年間MVP賞
■年間SPOT Light賞
■ChargeSPOT 利用無料
■ベネフィットステーション利用可能
■シェアオフィス利用可能
■インフルエンザ予防接種会社負担
■健康診断（婦人科検診も会社負担）
■Work with Family：年間最大30営業日 (遠方の家族の元に帰省しながらの業務を許可。翌年への繰越なし)
■傷病休暇：入社時に7日付与 (1月1日〜12月31日の間で7日間。社員本人または2親等以内の家族の病気やケガの際に利用可能。翌年への繰越なし）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし