具体的な業務内容
人事責任者候補（制度設計・戦略実行まで一貫して対応）◆CEO直下で裁量大/在宅勤務可・残業月15H程
《人事制度設計〜戦略・実装運用まで一貫してお任せ/
■概要
人事担当責任者として、当社正社員が「Value」に沿った成長をし、長く活躍していけるような環境を構築するために必要となる施策の立案、実行に携わっていただきます。
また、社内コミュニケーションを活性化させることで、CEOが考えている経営方針や価値観を社内へ浸透させ、
高い視座や成長志向を持つ人材が存分に活躍できるような企業文化の醸成を図ることで、人事の観点から事業成長を実現していくために何をすべきか自身で考え、実行まで行っていただきます。
■業務詳細
・キャリアマップ、キャリアパスの再構築
・人材のスキルセットの再整理
・人材開発プランの設計、施策立案、実行及びトラッキング
・社内コミュニケーションの設計、促進、活性化施策の立案、実行
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透のための施策立案、実行
・評価制度のブラッシュアップ
・従業員との定期的な1on1セッション
■特徴／ご入社後の流れ等
・現在の当社の人事制度に対する課題に対して、裁量をもって提案、改善の為の業務を遂行することが可能です。
・ご入社後は、まず当社の状況、人事制度の課題等をお伝えし、基本的な箇所から理解を深めていただく予定です。
■働き方
・残業月15H程
・週4〜5日在宅勤務可能
■組織構成
人事部は３名で構成されております。
当社全体としては20代〜30代前半のメンバーが中心になって活躍しており、明るく活気溢れる職場です。
バックボーンは違えど、向上心の高い方が集まっているので、互いに切磋琢磨し合っています。
■当社について
私たち株式会社セルミュラーは、マーケティングにおける全業務を自社内で担う会社です。クライアント企業のあらゆる課題に寄り添い、最適なソリューションを提供すべく、日々奔走しています。
3期目で売り上げ22億を達成し、89％のお客様継続率を誇っています。今後はMA（マーケティングオートメーション）ツールの開発や、マーケターの人材事業を手掛ける方針です。VISIONでも掲げる「時代を創るマーケター」を世に排出すべく、活動していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
