人事・構造改革推進責任者◆売上9,000億円規模の企業グループにおける推進【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）人事部門で責任者以上の経験
（2）コーポレート部門における複数部署の統括経験
（3） IT・情報技術に関する知識・理解

■歓迎条件：
（1）IT業界における人事責任者以上のポジションでのご経験
（2）中堅企業のコーポレート部門における横断的な組織リード経験
（3）経営戦略、構造改革、経営企画、人事等2部署以上のご経験
（4）組織構築に関する幅広い知識とご経験
（5）IT業界における就業のご経験　
（6）ビジネス英語力(歓迎)

＜語学力＞
必要条件：英語中級

正社員

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、国内外拠点に転居を伴う転勤が発生する場合があります。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
1,100万円〜1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：916,000円〜1,160,000円

＜月給＞
916,000円〜1,160,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与はご経験、スキルにより決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制、年間休日126日（2025年度)、年次有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき別途支給
家族手当：会社規程に基づき別途※管理職採用の場合、対象外
住宅手当：住宅補助（上限月5万円※条件あり）※管理職対象外
寮社宅：※管理職採用の場合、支給対象外
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ロジスティードグループの教育体系に基づいた研修受講機会の提供
・海外業務研修制度
・自己啓発支援制度

＜その他補足＞
・在宅勤務制度あり
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
年次有給休暇は入社日に3日間を付与し、弊社規定により年度内の残期間に応じて期間按分し10〜24日を付与いたします。