具体的な業務内容
【静岡県】システム開発、回路設計／転職回数不問／子育て世代活躍中〜長く働ける福利厚生充実＜76＞
【エンジニアのための支援制度多数／子育て世代も活躍中◎／コロナ渦でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼で大手と取引多数】
◆安心して長く働けるように待遇面でもエンジニアをサポート：
エンジニアの方が安心して長く働けるように福利厚生や手当がしっかり整っており、安定したベース年収のUPにつながっています。
（例）
・子供手当：子1人につき1万3,300円
・地域手当（扶養者の有無や地域により月1万3,300円〜4万2,900円）
・単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円）
・帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費）
・社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5,000円）
・住宅利子補給制度
◆当社の特徴：
大手メーカーを中心に技術力を提供する業界のパイオニア企業/東証プライム上場企業です。
そのプロジェクトは研究開発などエンジニアの上位5%領域に特化しており、開発の中心を任されているのが大きな特徴といえます。
エンジニアが持つ業界トップクラスの“高い技術力”が当社の要であり、事実エンジニアの技術単価（派遣の時間単価）は業界で群を抜いて高く顧客からの期待の高さが現れています。
■なりたい・やりたいを叶える制度：
代表的なサポートとして「ベストマッチングシステム」があり、全てのプロジェクトとご自身のスキルとのマッチングを診断することができます。
診断により50%のマッチング度合いでも、 足りない要素を補う研修を経て応募可能ラインに到達すれば、やりたいことに飛び込むことができます。
※研修例
技術研修講座：約550講座
エンジニア主催の勉強会：年900回以上・研修費用には売上の8%を投資
■メーカーから信頼される技術力で研究開発〜上流工程に特化：
エンジニアの中で「研究開発」を専門としているのは全体の5％と言われています。当社は研究開発部門の案件に特化し、より重要な工程を担当しています。
そのため、大手企業での就職が非常に高い確率で実現できます。もちろん、ベンチャー企業でのキャリアも希望すれば可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
