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    APRESIA Systems株式会社

    【東京】ソフトウェア開発/PM(エンタープライズ向けL3スイッチ)◇オリックスG◇在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】ソフトウェア開発/PM(エンタープライズ向けL3スイッチ)◇オリックスG◇在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/06/18
    • 掲載終了予定日:2025/09/07
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】ソフトウェア開発/PM(エンタープライズ向けL3スイッチ)◇オリックスG◇在宅勤務可

    【L3に関する知見・PMスキルをお持ちの方へ/自分の裁量で方向性を定め、自社製品に反映できる/オリックスG】

    ■担当業務:
    ・スイッチ製品のソフトウェア開発プロダクトマネージャとして、ハードウェア開発責任者と協力し、製品ラインのグランドデザイン、ロードマップを策定する
    ・業務委託先(海外)との交渉(仕様、コスト、スケジュール)
    ・国内協力会社メンバーの管理業務
    ・顧客からの問合せ対応、RFP対応
    エンプラ向けL3スイッチに関わる多くのステークホルダーのキーパーソンとしてのポジションとなります。

    ■ポジションの魅力:
    顧客との対話を通じ、自分の裁量で方向性を定め、自社製品に反映できます。

    ■当社の特徴:
    当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業(法人・官公庁や学校等向け)・通信キャリア事業(携帯事業者向け)の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
    意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      【L3に関する知見】
      ・エンタープライズ向けL3スイッチのアーキテクチャを把握している
      ・Routing Protocolについて詳しい知識を有する
      ・L3中継のためのハードウェア(スイッチLSI)の制御技術について知識を有する
      ・開発委託先(海外)への要求仕様を詳細なレベルで記述し、説明する能力を有する

      【PMスキル】
      ・プロジェクトマネージメント能力(スケジュール、コスト、リスク、要件)

      【語学力】
      ・英語ドキュメントの読み書きができること


      <語学力>
      必要条件:英語中級

      <語学補足>
      英語ドキュメントの読み書きができること

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      ■本社
      住所:東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町8F
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:50
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      850万円〜950万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):520,000円〜560,000円

      <月給>
      520,000円〜560,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能
      初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給(10月入社10日、3月入社2日等)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:子ども手当(18歳未満の子1名につき1万円)
      住宅手当:要件に該当した場合に支給
      寮社宅:要件に該当した場合に利用可能
      社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり

      <その他補足>
      ■在宅勤務制度
      ■出産・育児支援制度:時短制度、子ども手当
      ■確定拠出年金制度
      ■カフェテリアプラン
      ■財形貯蓄制度
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。
      【所定就業時間】9:00〜17:50

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      APRESIA Systems株式会社
      設立 2016年9月
      事業内容
      【元日立金属(旧日立電線)の一事業から独立/現オリックスグループ/中途多数で受け入れ風土◎】
      ■事業:
      (1)エンタープライズ事業:大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業。
      (2)通信キャリア事業:国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。
      ■製品:イーサネットスイッチ(通信事業者向け製品/企業・DC向け製品/SMB向け製品)・光伝送装置・Open Networking製品・KOKOMOなど
      ■今後の方針:2030年に向け、さらなる成長のために新たな分野へ挑戦をしていきます。急速に変化する社会や技術環境の中で、『変化と挑戦を愉しむ』姿勢を大切にしながら、これまでにない価値の創出を目指してまいります。
      ■特徴:
      ・官公庁や通信事業者を始めとする民間企業、大学、病院等あらゆる顧客向けにソリューションを提供しています。
      ・営業・SEのフロント部門・管理部門は築地本社にあり、設計・開発・保守・品質管理・生産管理・購買調達は土浦に集約しています。
      ・工場を持たないメーカーの為、製造は国内EMS工場と海外工場(中国・台湾等)にて行っています。
      ■沿革:旧日立電線株式会社において、1980年代に情報ネットワーク機器、1990年代にはシステムインテグレーションビジネスの順で事業を拡大を続けてきました。その後、日本みらいキャピタル株式会社(ファンド)の支援の下、2016年9月1日をもって日立金属株式会社から独立。その後、2020年10月30日付にて株主が変更となり、現在は東証一部上場・オリックス株式会社の完全子会社になっています。
      資本金 310百万円
      従業員数 326名
      本社所在地 〒1040045
      東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F
      URL http://www.apresiasystems.co.jp/index.html
    • 応募方法