【六本木】デジタルマーケティングスペシャリスト※SONYとHondaのジョイントベンチャー【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・デジタル広告代理店または事業会社でのデジタル広告の戦略・計画立案から運用までPDCAを回した経験（5年以上）
・Google Ads、Meta Ads Managerなど主要広告媒体での実務運用経験
・エージェンシーやパートナーに対して的確な指示を出せるレベルのデジタルマーケティングの知識とディレクション経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議・レポート対応あり・目安TOEIC(R)テスト800点以上）
・スピード感と責任感を持ち、実務を前に進められる方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
600万円〜2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜800,000円

＜月給＞
300,000円〜800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・休日：土日祝日
・有給休暇付与日数は出勤率に応じる

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足無

＜その他補足＞
選択型確定拠出年金制度、社内コミュニケーション費用支援、各種休暇制度、
短時間勤務(育児・介護)、出張時の休暇接続取得　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
裁量労働制適用者について、試用期間中は月間フレックスタイム制を適用（時間外手当を支給）し、入社3ヶ月後を目途に業務状況等を確認の上裁量労働制を適用します。
・「専門業務型」「企画業務型」のいずれか
・1日のみなし労働時間：7時間45分
・標準的な勤務例：09：00〜17：30