【週4リモート】インハウスデザイナー／自社サービスサイト制作・LP等◆toB×IT人材育成◆副業可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Webデザインの知識／経験
・Webサイトのコーディング経験

■歓迎条件
・広報PR業務の経験
・グラフィックデザインの経験
・STUDIOを利用したデザイン〜実装までを一貫して行った実務経験
・基礎的なコーディング（HTML、CSS、JavaScript）の経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
想定残業時間月〜30Ｈ

＜予定年収＞
550万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：323,500円〜400,000円
その他固定手当/月：22,100円
固定残業手当/月：104,400円〜150,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
450,000円〜572,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※フレックス制度を取っており、それぞれのメンバーの稼働状況の裁量が大きいため、固定残業制を導入されております。
■月給内訳：基本給＋45h分の固定残業代＋全社員支給の住宅手当
■昇給：年2回
■賞与：年1回（2024年度実績：月給1.5ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（7日）、有給休暇、育児休暇（男女関係なく取得可）
※その他、生理休暇や看護休暇等も制度としてございます（無給休暇扱い）


完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援制度（上限1万円／月）
■研修・資格費用補助制度：研修受講料、資格受験料、それに必要な交通費や宿泊費の100％相当額を補助）
■技術研修：機械学習に関する知識や教育方法等

＜その他補足＞
■在宅環境備品購入制度
■ボディメンテナンス制度：マッサージ・ジム手当（上限税込1万円／月）
■育児サービス費用補助制度：育児サービス利用額の100％相当額を補助
■社内クラブ活動制度
■リモート・フレックス環境での就業
※詳細は「EntranceManual」もご覧ください。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
期間中の勤務条件：変更無