【Webメディア責任者候補】業務支援プラットフォームSEO、UI/UX、新機能企画・開発、集客など【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WebディレクターまたはWebマーケターとしての実務経験（3年以上）
・SEO施策の企画・推進経験（構造設計や検索流入改善の実績）
・UI/UX改善施策のディレクション経験
・ワイヤーフレーム作成や開発連携などの上流工程経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験

■歓迎条件：
・コンテンツマーケティングの戦略立案・運用経験
・ビジネス視点とユーザー視点を両立した改善実績
・Webメディアの運用経験

正社員

＜勤務地補足＞
「青山一丁目」駅より徒歩8分、「赤坂見附」駅徒歩8分、「赤坂」駅徒歩10分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
■2023年度平均時間外労働：12.06時間※業務状況により変動あり

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸の85％を12分割の上毎月支給、残り15％は成果に応じて変動の上で賞与として支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,100,000円〜7,650,000円

＜月額＞
425,000円〜637,500円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職経験、現年収および希望年収と、当社の給与テーブルを勘案し決定
※目標達成の場合は決算賞与を支給します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）※基準年俸に含まれ成果に基づき変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、特別休暇（慶弔・誕生日）、永年勤続休暇（5／10／20／30年）、有給（6ヵ月後に付与する日数から3日間を入社日に付与）、産前産後、育児介護（9名取得実績有／男性含む）リフレッシュ休暇　ほか

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
E-Learning／社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）／資格受験費用補助　／希望する外部研修への随時参加（申請制）／メンター制度／業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助

＜その他補足＞
■慶弔手当、永年勤続手当、報奨金、ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当）、深夜（22：00〜翌日5：00）・休日割増手当
■「トライベック・デー」（全社会議）の開催（年2回）
■ノートPC・社用携帯の支給
■報奨金制度
■永年勤続表彰
■ノー残業デーの導入（毎週水曜日は19：00退勤）
■自転車通勤
■社員旅行（参加自由型で毎年実施※2019年は沖縄・石垣島）
■健康診断の実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回）
■部活動の支援
■遠隔地からの勤務
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月