具体的な業務内容
【大阪本社／肥後橋】総務・人事（人事課管理職）／新卒・中途採用中心◆土日祝休◆日本郵政G
【日本郵政Gの安定基盤／将来的に人事課全体に関わる管理職としてキャリアアップ可／年間休日125日／日本郵政Gの福利厚生サービス充実】
人事課業務のうち、まずは採用業務（新卒・中途）の管理・運営を中心にお任せします。
社内各部署と密に連携をとり、業務を推進していきます。
■業務内容：
◇採用業務（新卒・中途採用）
・採用計画の立案、実施（採用手法の選定・運用）
・エージェント、広告代理店とのミーティング
・応募者対応（面接実施）
・入社後の定着支援 など
※上記以外にも、人事課として労務・人事制度業務にも幅広く携わっていただきます。
・行政対応（各行政機関への各種申請および対応）
・法改正対応（規程改定準備、社内説明など）
・他部署からの労務相談対応
・ハラスメント相談対応
・人事制度
・その他人事課業務全般
※最初のミッションは、全社戦略や部署の事業戦略を踏まえ、会社の採用方針に基づき、採用業務を通して会社の発展へ貢献することです。
※将来的には人事課全体に携わり、管理職として幅広くキャリアアップできる環境です。
■組織構成
総務・人事部 人事課：13名
※採用業務は、その内の4名がメインで担当しています。
■業務を通じて得られるスキル
◇コミュニケーションスキル
◇調整力
◇課題解決能力
■当社の特徴
テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。
チーム／組織構成
