【新橋】BPR・BPO案件担当（自治体向け）◇企画〜提案・販促〜PMまで◇年休127日/1002【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【いずれか必須】
■BPOサービスの実務経験（PM、要件定義、業務設計、構築、運用管理等）
■金融事務の実務経験（PM、要件定義、業務設計、構築、運用管理等）
■BPOサービスや金融機関向けソリューションサービスの営業、企画販促のご経験
◎金融BPOは従来のオペレーション代行だけではなく、プロセス構築に適したデジタルサービス・ソリューションの導入により、より高度なBPOサービスを提供する時代です。働き方改革やDX、業務オペレーションの見直し等、今後もBPO市場は拡大が見込まれています。

正社員

＜勤務地補足＞
■2023年10月のホールディングス体制への移行に伴い、入社後すぐに当該部門が属するTOPPANエッジ株式会社へ出向となります（労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぎます）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
ご入社後、フレックスタイム制の適用可能性有※コアタイムなし、フレキシブルタイム7〜22時

＜予定年収＞
500万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,000円〜349,000円
その他固定手当/月：5,000円〜31,000円

＜月給＞
266,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※選考評価、経験等に応じて総合的に判断し決定します
※諸手当は等級・勤務地によって変動します
◆営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門業務型裁量労働制）」が適用されます。（想定年収650〜900万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季3日、年末年始6日


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：お子様（扶養）お一人当たり月2万円（人数上限なし）
寮社宅：独身寮のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度／補助金制度による従業員持株制度、厚生施設／独身寮、保養所、診療所、他　※社宅はございません。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
・都市手当と家族手当は支給なし
・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与。本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社
した方は2日付与する。