ホテル運営管理◆サービス品質の管理／向上・チームマネジメント◆土日祝休・年休125日／年収600万〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗サービス運営企業における店舗運営統括または支配人経験有りの方
・Excel・PowerPointのスキル

■歓迎条件：
・メンバーマネジメントの経験

正社員

＜勤務地補足＞
※国内外への出張の可能性あり（数日〜最長3ヶ月）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜667,000円
固定残業手当/月：100,000円〜167,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜834,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：内規に基づく業績賞与支給
※上記年収に固定残業代月30時間分含む
※上記月給は一般職の場合です。管理職の場合は管理監督者となり、固定残業手当は支給無し・固定深夜割増手当月20時間分16,200円〜26,900円支給（超過分別途支給）です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制、年末年始休暇（12/29〜1/3）、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社日に付与）、上場記念日休暇（毎年4/28）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助（月30,000円/当社管理物件）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金（一部）

＜その他補足＞
■リモート制度
■定期健康診断（年1回）
■家賃補助（月30,000円/当社管理物件）
■社内部活
■従業員持株会
■従業員紹介制度
■表彰制度
■出産・結婚祝金
■ドリンクフリー
■資格取得支援制度
※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金（一部）
■確定拠出年金
■シャッフルランチ
■入社歓迎会
■当社運用物件であるホテルの宿泊費補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月