【東京／青山】アパレルMD（リーダー）※大手アパレルワールドG／年休123日/年収726万円〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　
・レディースアパレルでのMD経験5年以上
・マネジメント経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
726万円〜805万円

＜賃金形態＞
月給制
月額×12ヶ月＋賞与（2か月分見込み）賞与年２回（5月、11月）※業績連動

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：519,000円〜575,000円

＜月給＞
519,000円〜575,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土・日・祝日及び年末年始（12/30〜1/3）年間カレンダーにて適用　■有給休暇:初年度 2日〜10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月