具体的な業務内容
【大阪・北浜／未経験歓迎】採用支援コンサル ◎企業の採用課題に貢献／年休130日／残業20h以内
【営業×コンサルの力で採用支援を実現/年休130日以上/転勤無/無駄な残業は一切なし/服装自由(オフィスカジュアル)！】
■業務内容：
既存事業の求人媒体代理店業務に加え、新サービスのローンチにも深く関わっていただきます。
＜新サービス＞
企業の採用や人材事業立ち上げを、営業×コンサルの力で支援するポジションとなります。
人材紹介事業を新規で始めたい企業へのコンサルティング。
人材紹介をやってみたいけどノウハウがない企業や法律・仕組み・採用の仕組み構築が手つかずな状態、売上をつくる営業モデルの設計が未整備な会社などに対して、“立ち上げパートナー”として経営支援を行います。
日々のオペレーションだけでなく採用戦略企画、改善提案なども行って頂きます。
＜既存業務＞
・媒体選定から運用設計
∟求人媒体（indeed、求人ボックス等）の営業代行
・採用数値のKPI設計・改善提案（CVR改善、CPA改善）
・人材紹介立ち上げ支援（事業設計／業務フロー設計）
・顧客社長への採用戦略提案／面接フロー改善
∟広告予算の見直し・定期的な打合せ
今月どうだったのかの振り返りや次月の広告予算の設定など
・募集原稿の改善ディレクション
∟企業が採用したい部署の求人をより選ばれる求人になるため修正や添削も行います。
・求人媒体アカウント運用・マーケティング
求人媒体やSNSなどのWEB広告運用。
■組織構成：
20代〜30代の男女が多く、業界未経験の方もご活躍されております。
■働き方：
◎生産性重視の働き方が可能で、無駄な残業一切なし！
お客様要望にて夕方の遅い時間の商談等ございましたら就業開始時間をずらして頂き所定労働時間8時間となるようご調整頂けます。
◎出産手当、誕生日休暇、ファッション自由、お昼寝タイムあり！
社員の方々が働きやすいように環境を整えております。社員の声をカタチにしました！
■評価制度：
成果が正当に評価される人事制度。年功序列等関係なく入社歴が浅くとも成果に応じきちんと昇給昇格が可能な環境です。
半年を１期とし２期連続達成で昇格等で、成果を残してくださる方には最大限還元できる評価制度となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
