具体的な業務内容
【7/12(土)1day選考会】インフラエンジニア／残業10.6h／他社平均対比7倍の教育投資
~働き方改善＆将来的に人事や経理等の豊富なキャリアアップにも挑戦可〜
●利益の10%を社員教育へ積極投資×創業以来増収増益中の急成長IT企業
●目指すキャリアや伸ばしたいスキルを伺い、ご経験も考慮し業務をお任せ
●案件の9割が上流から携わるプロジェクト×約8割の社員が在宅勤務活用
●平均残業10.6h／創業以来年間110％成長を継続／定着率92％／年休124日
■選考会について：
書類選考
ご希望のお時間で面接(9:00〜15:00の間で1時間)
内定・オファー面談(ミスマッチ防止のための擦り合わせ)
1日で内定まで完結します
■職務内容：
目指すキャリアや伸ばしたいスキルを伺い、ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。
基本5〜6名チームで参加し、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。
プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件で、残り6割は大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）です。
技術スキル向上の為に幅広い業界に対応し、中でも景況感の回復と今後の将来ニーズより大手金融業界、通信業界、EC関連のミッションクリティカルなプロジェクトが拡大しています。
■研修制度：
社員への研修費年間30万（日本の年間平均研修投資額の7倍以上）
資格取得における受験料は全額会社負担（対象資格は約220種類）
技術スキルと汎用スキルの双方の向上に熱を入れ、数百単位の様々な研修を導入し、技術力・人間力 双方を備えた質の高いPMに近づける支援をしています。
さらに研修内容はオンライン参加・視聴できる外部研修で、学習したい内容を何回でも視聴可能です。
■キャリアアップ面：
入社前から所属部門の責任者とキャリア面談を実施し、ご自身が目指したいキャリアビジョンと当社が期待したい役割を擦り合わせ、キャリアプラン構築を伴走いたします。定期的なフォローと面談の機会も頻繁に行います。
■企業概要：
金融・通信・EC等の幅広いお客様へエンジニア派遣／システム受託開発（自社サービス開発）を通し、お客様のIT課題解決を行っています。
毎月の帰社日があり、年に複数回全社員が集まる研修も実施しています。
また定期的な組織MTGや懇親会、社員旅行、部活動などイベントも盛んで、積極的に企業から社内投資も行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
