具体的な業務内容
【法人営業経験歓迎】フィールドセールス◆採用市場に新たなトレンドを創る／大注目のHR×SaaSを展開
【トヨタ・DeNA・JALなどの大手企業をはじめ1,000社超が導入／企業の採用力を強化する『Myシリーズ』を展開／グロース上場】
＼こんな希望が叶うポジションです／
・スピード感×裁量権のある環境で、自身のスキルアップを目指したい。
・無形商材×人材業界の知見を取得し、専門性を身に付けたい。
・CSや新規事業企画など、自分が求めるキャリア実現を果たしたい。
■業務詳細：
企業の採用成功に向けて、同社が提供するシリーズプロダクトの導入提案をお任せします。
＜具体的には＞
（1）企業課題の仮設立て
・商談企業のIR資料や採用情報、業界動向等を読み込み、本質的課題がどこにあるのか仮説を立てます。
（2）課題ヒアリング・施策提案
・顧客の現状や課題感、目標、注力施策など、様々な観点からヒアリングを重ね、ソリューション施策と具体の活用法をご提案します。
・戦略、ゴール設定から逆算し、日本を代表する大手企業の人事担当・部長・役員への提案に挑みます。
（3）契約締結・導入サポート
・各種セキュリティ・契約書類の手配を行い、契約締結を行います。
・導入／運用開始までのスケジュールを設計し、カスタマーサクセス部門へ引き継ぎます。
■キャリアパス：
・入社後は、先輩社員とペアを組み、商談同席やプロダクト理解を交えながら、3〜6か月を目途に独り立ちを目指します。
・半期ごとに上長との1on1にて自身の在りたいキャリア像を明確にし、月次／週次の1on1を通じて体現度やネクストアクションをすり合わせ。
・入社半年でのマネジメント登用、カスタマーサクセス／事業企画への異動実績もあり、個々のキャリア実現に向けて伴走しています。
■『Myシリーズ』について：
・同社は、「すべての人が“らしさ”を発揮し、活躍できる社会」の実現を目指しています。
・企業と個人の関係が「採用・雇用」に縛られるのではなく、個人が持つスキル／価値観が企業とより良い形でマッチする機会を創っています。
・社員が友人を紹介することで会社の実情が事前に分かる『My Refer』
・ノーコードでオリジナルの採用メディアを作成できる『My Brand』
・クライアント課題に合わせて複数のプロダクトを活用し、企業と人が共に進化する未来の実現に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
