具体的な業務内容
【千葉/東金市】工場長候補※生産管理や調整・事業計画等◆夜勤なし/年休122日/土日祝休み
◆土日休・日勤のみ◆配合肥料の設計・原料手配・生産管理・事務・調整等◆年休122日◆家族手当や退職金制度あり◆創業150年の老舗で経営基盤安定◆
現在、奥村グループとして久喜と東金の2工場体制を敷いています。現在は、久喜工場の方が生産数量が大きいですが、今後5年間では東金工場の生産数量を大きくしてメイン工場にしていく計画です。そのため当社の千葉東金工場を支えていただく総合職（工場長候補）を募集いたします。
■業務内容
・デスクワークがメインです。【工場運営（生産管理、工員管理、事業計画）】【事務・バックオフィス・各種調整等】上記いずれかの業務を、これまでのご経験や得意分野に併せてお任せしていきたいと考えています。
・配合肥料設計：
配合肥料の設計を行います。正しい内容や成分、法令に沿った内容であるかの確認を行います。
・原料手配：
生産に必要な原料や資材の発注、入庫スケジュールの管理・調整を行います。
・生産管理：
生産スケジュールを作成し、工場に生産を指示します。
正しい設計内容で製造されているかの確認、製造スケジュールの調整等を行います。
・出荷・デリバリー対応：
製品の出荷、または出荷の手配をします。
＜働き方＞
休日出勤の有無：状況次第ですが、ここ数年は休日出勤の実績はございません。
夜勤の有無：無し
■業務の特徴、魅力
◎業務の特徴：
奥村グループの経営会議にもご参加いただき、グループ全体のことを考えながら工場運営を行う、やりがいある仕事です。工場運営だけに留まらず、経営により近い立場での働き方が可能です。
◎将来的な年収アップやキャリアアップの可能性：
奥村グループの5ヵ年計画では、今後5年で人件費30％アップを目標としていますので、売上次第ですが収入面の上昇も期待ができる環境です。
■組織構成
‐東金工場の事務所は現在2名となっています。
50代男性・工場長
50代女性・事務員
-東金工場の工員は5名体制です。
60代男性1名、50代男性2名、40代男性1名、30代男性1名
■企業について
・創業150年の安定企業・大手商社やメーカーと長期取引あり
肥料卸売、製造、販売から、多角的な事業運営によって、業績は安定・順調に成長中。安心して長く働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
