【川西 鼓滝】工場長（自動車・自転車の部品）※取引先充実で安定○/マイカー通勤○/キャリアアップ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験いずれかを満たす方
・生産管理のご経験をお持ちの方（製造業）
・生産技術のご経験をお持ちの方（設備導入・保全計画）

正社員

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能です

＜転勤＞
当面なし
転勤の範囲
久代工場、箕面事業所（転居を伴う異動はありません）

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜17:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
月平均時間外労働時間:20時間 36協定:あり（特別条項あり）但し管理監督署の為手当は不支給。

＜予定年収＞
550万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜370,000円
その他固定手当/月：60,000円〜70,000円

＜月給＞
360,000円〜440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
給与改訂（前年度実績）：有
給与改訂金額／昇給率：0.00％〜3.00％（本年度実績）
賞与（前年度実績）の有無：有
賞与（前年度実績）の回数：年3回
賞与金額：計3.5ヶ月分（前年度実績）
給与改訂は、入社２年目から
入社１年目の賞与は按分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■休日：
・日曜日，その他
■その他の休日：
・年間カレンダーによる
・基本的に土日休み（年間５回土曜出勤あり）
・ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇（年に3回8連休があります）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額50,000円
家族手当：配偶者10,000円 子ども3,000円 ３人まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上 　年数のカウントは56歳まで

＜定年＞
60歳
再雇用制度:上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて先輩社員の方から一つ一つ丁寧に学んでいただきます。

＜その他補足＞
・財形
・福利厚生パック
（宿泊割引、人間ドック補助、飲食割引、慶弔金）
・昼食代補助（希望者は弁当を２1０円で注文できます）
・残業、夜勤者への菓子パン支給
・慶弔規程
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：変更あり
（1）試用期間中は管理職では無く一般従業員として勤務いただきます。
　その間は管理職手当の支給は無く、その代わり残業時間に応じ、
　三六協定の範囲内で残業手当をお支払い致します。
（2）試用期間後は、試用期間中の評価に基づき、原則管理監督者として勤務いただき、
　基本給に加え、職位に応じた管理職手当(60,000円〜70,000円)を支給させて
　いただきます。この場合、残業は深夜勤務手当を除き支給対象外となります。