【岡山・広島／第二新卒採用！】医療機器営業＜研修制度◎／直行直帰可／整形外科領域トップクラス＞【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◇◇「医療分野で新たなキャリアを築いていきたい」という意欲を重視した採用です！そのため未経験の方も歓迎です！◇◇

■必須条件：
・社会人経験4年目以下の方
・2026年4月1日にご入社ができる方
・2026年4月1日までに運転免許証を取得できること

<業界未経験歓迎> <職種未経験歓迎>＜第二新卒歓迎＞

正社員

＜勤務地補足＞
初期配属は上記いずれかを想定しております。配属先での勤務は研修終了後を予定しております。（2026年8月本配属予定）

＜転勤＞
当面なし
将来的に全国転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間15分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:15

＜予定年収＞
543万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,600,000円

＜月額＞
300,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■上記年収には100％達成時のセールスインセンティブならびに営業手当を含む。（年俸制+営業手当4万円+セールスインセンティブ）
■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、135万円を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、産休・育休制度(取得実績あり)

完全週休2日制

住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
住宅手当：会社都合により転居を伴う人事異動の場合は支給
社会保険：補足なし
退職金制度：確定給付年金及び確定拠出年金（勤続１年以上で支給）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各製品研修（初級・中級・上級）、新任管理職者への研修、コーチング、対人スキルアップ研修、人事考課者研修、TOEIC(R)テスト受験補助　等

＜その他補足＞
団体保険、定期健康診断、財形貯蓄制度、
永年勤続表彰、持株制度、
リロクラブ（保養所等）、TOEIC(R)テスト補助、EAP（従業員支援プログラム）
※全営業社員に携帯電話、パソコン、iPad、プリンター、リース車等、業務に必要なものを手配します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足なし