具体的な業務内容
【渋谷】人材派遣営業（マネージャー候補）◆20代特化の人材支援事業展開/年休120日/リモート相談可
【急成長企業！/営業戦略の設計・実行〜メンバーマネジメントをメインにお任せ/残業20Ｈ/大阪や福岡など拠点拡大中！/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す】
採用支援事業（人材紹介・派遣・広告運用など）を展開する同社において、人材派遣営業（マネージャー候補）を募集します
■業務詳細：
派遣営業としての法人営業に加え、スタッフフォローまで、
プレイングマネージャーとして幅広い業務を担当します。
数値管理など、チームをまとめる役割を担います。
＜具体的な業務内容＞
・企業への提案営業（新規・既存）
・求人要件の作成、候補者との面談、企業紹介
・選考調整、書類作成、契約手続き
・スタッフ管理（定期フォロー、更新面談）
・売上管理、KPI進捗確認
・メンバー育成（同行、フィードバック）
・チーム目標の設定、数値管理
・支店長の補佐業務（行動計画策定や実行支援）
■業務の特徴
・基本的にマネジメントおよび営業戦略の設計・実行がメインミッションです。必要に応じて企業様を担当いただく場合もございます。また、アパレル、オフィスワーク（事務）、携帯販売の派遣先が中心となります。
■組織構成：メンバー15名（20代13名/30代2名）
※現在マネージャー2名在籍しており、『アパレル』『オフィスワーク（事務）』『携帯販売』の各チームのマネジメントをしております。
■魅力
・2022年に大阪支店設立、2023年に福岡支店設立。今後は名古屋や仙台、札幌など拠点設立予定となっており、さらなる事業拡大が見込めます。
・年休120日、フレックスタイム制、リモート可、ノー残業DAY（毎月第二水曜日）のためメリハリをつけて働くことが可能です。
・1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指すにあたり、圧倒的な成長環境がございます。
■同社について
『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
