具体的な業務内容
【コンサル未経験OK】ITコンサルタント◆第二新卒歓迎/働きがいのある会社8年連続認定/ワンプール制
★開発エンジニア、インフラエンジニア等からの転職者多数・コンサルタント未経験が9割以上！・ITコンサルタントにキャリアチェンジ！★
●離職率約5％／社員エンゲージメントが高い企業5年連続受賞！
●“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社
■業務内容：
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。
※担当クライアント：業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業
■入社事例：
（1）20代後半：社内SE⇒ノースサンドへ
カルチャー共感、大規模プロジェクトに携われるという理由から入社。保険業界の基幹システムマイグレーションプロジェクトのPMO業務に従事。プロジェクト内の運用整理、開発ベンダーのとりまとめを推進。
他チームフォロー、プロジェクト全体の能動的な推進、ツール利用による自動化推進による現場貢献が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。
（2）20代後半：開発エンジニア⇒ノースサンドへ
未経験に対するフォロー体制に魅力を感じ入社。現在はシステム変更やバージョンアップ、チームメンバーの作業管理や教育を推進。現場貢献・論理的思考力が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。
■手厚いフォロー体制：
◎スキルの悩み⇒育成チーム
コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー
◎キャリアの悩み⇒フォローアップチーム・キャリアパートナー制度
キャリア相談、動き方のアドバイス等
◎お客様対応の悩み⇒マネージャーディレクター
資料作成支援やナレッジ共有、提案同行、クレーム対応等サポート
■カルチャーについて：
一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。非常に繋がりの強い人間関係を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
