具体的な業務内容
【東京／品川】人事オープンポジション◇採用＋労務ゼネラリスト◆年休121日／リモートワーク可◆
■ミッション：
成長フェーズにある当社において、採用と労務の両輪から組織づくりを支えることがミッションです。
中途採用の実務を中心に母集団形成から内定承諾までをリードしつつ、労務の基本業務も担い、社員が安心して働ける環境を整えます。
「人事ジェネラリスト」として幅広く経験を積みながら、組織成長の基盤を支えていただきます。
■主な業務内容：
スタート段階では、これまでのご経験・スキルに応じて各業務の割合を話し合って決めていきます。
＜採用＞
・中途採用の企画・実行（エージェント、ダイレクトスカウト、リファラル）
・候補者対応・面接調整、現場との連携
・選考プロセス改善、候補者体験の向上
＜労務＞
・勤怠管理、給与計算（社労士と連携しながら）
・入退社・社会保険手続き
・就業規則・社内規程の整備サポート
※ご志向に応じて人事制度や育成施策へのチャレンジも可能です◎
■このポジションで得られるもの：
◇人事ゼネラリストとしての幅広いスキル
採用と労務の両方に実務で関われるため、将来的にHRBPや人事マネージャーを目指す土台を築けます。
◇IPO準備フェーズの人事経験
規程整備やガバナンス対応など、上場準備企業ならではのトピックにも触れられます。
◇経営陣・現場との近い距離
採用要件定義や労務課題の解決を経営や現場と一緒に行うことで、事業と人事を結びつける力が身につきます。
◇裁量と実行力の両立
実務をメインにしつつ、新しい仕組みづくりにチャレンジできるため「動かす力」と「仕組みを作る力」の両方が得られます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
