具体的な業務内容
【恵比寿】HRBP/人事◆IT×介護/業界トップクラスWebメディアを運営する急成長企業
〜採用からオンボーディングまで人材開発を主導し事業拡大に貢献/産育休や結婚休暇の取得実績も多数/メリハリをつけた働き方を推奨〜
■採用背景
クーリエは介護領域で自社開発のプラットフォームを展開し、業界トップクラスのサービスへと成長しています。事業の急成長に伴い、戦略人事機能の強化が急務となっており、HRBPとして事業部門の人事課題を解決し、組織と人材の成長を推進していただける方を募集しています。経営層と連携しながら人事戦略の立案・実行を担い、採用・育成・定着などの人事施策を通じて、事業部のパフォーマンス最大化に貢献していただきます。
■ミッション
HRBPは事業責任者のパートナーとして、人材・組織開発を推進する役割を担います。CHROの戦略に基づき、事業部と連携しながら採用戦略の立案・実行を通じて組織の成長を支援。データドリブンなアプローチで採用やオンボーディングを最適化し、持続可能な人材基盤の構築に貢献していただきます。
■やりがい
急成長フェーズにあるクーリエでは、「採用から会社を創る」「育成から会社を育てる」人事の力が事業成長に直結します。HRBPとして、採用戦略から組織設計まで幅広く関わり、事業理解と人事スキルを同時に深めることができます。データドリブンな施策や他部門との連携を通じて、成長企業ならではのダイナミックな環境で、自身の可能性を最大限に広げていただけます。
■業務概要
HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。
■ 具体的な内容
◎採用領域
・採用戦略の立案・要件定義
・データ分析に基づく課題解決
・ハイレイヤー人材の選考・クロージング
・各チャネルを活用した母集団形成
・チームKPI管理と施策の効果検証
◎組織・人材開発領域
・経営戦略に基づく人材開発の企画・実行
・組織拡大に伴う制度設計・改善提案
・組織課題の抽出と戦略的な解決策の実行
変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
チーム/組織構成