【千葉市】医療機器の安全管理（責任者候補）◇地域密着型の医療機器メーカー兼商社／年休120日以上【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療機器メーカーでの安全管理業務またはこれに類する業務の経験をお持ちの方（3年以上）
・薬機法、QMS・GVP省令の知識
・外部監査対応経験

＜必要資格＞
歓迎条件：医療機器製造業責任技術者、医療機器第１種製造販売業総括製造販売責任者、医療機器第２種製造販売業総括製造販売責任者

正社員

＜勤務地補足＞
本社業務の際はマイカー通勤可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間■休憩時間：60分（12：00〜13：00）

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円〜6,000,000円

＜月額＞
375,000円〜500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年齢、経験、資格により応相談

■昇給：年1回、毎年6月に給与改定
■残業手当：管理監督者扱いのため基本的に支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：
120日／年以上（週休二日、祝日、年末年始12/30〜1/3）

■有給休暇：
初年度10日、3年目以降2日ずつ増加（最大20日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月20,000円）
家族手当：扶養範囲内配偶者および、子（３名まで）各５千円
住宅手当：住宅手当（賃貸、持ち家で変化）上限15,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務者に限る

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・QMS組織における教育訓練（外部講習含む）
・その他は、上長と相談の上

＜その他補足＞
・休日出勤手当
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇なし